MBSR-Mindfulness for Leadership

MBSR - Mindfulness for Leadership

MBSR for Leadership

- Text -


Themenschwerpunkte

  • Frühzeitiges Erkennen von Stresssymptomen. Konstruktiver Umgang mit herausfordernden Situationen
  • Konzentration, Fokus und Achtsamkeit für den gegenwärtigen Augenblick
  • Aus der achtsamen Präsenz heraus kluge Entscheidungen treffen. Sich von Automatismen und negativen Gefühlen nicht überrennen lassen


Persönlicher Nutzen

  • Sie erkennen Ihre inneren Stresstreiber wie Bewertungen, Glaubenssätze, einseitige Sichtweisen und lernen damit konstruktiv umzugehen
  • Sie steigern Ihre Präsenz als Führungskraft, so dass es Ihnen gelingt, auch in hektischen Situationen die Übersicht zu behalten
  • Sie steigern Ihre Fähigkeit, mit Konzentration, Fokus und Achtsamkeit tragfähige Entscheidungen zu fällen

Zielgruppe «MBSR for Leadership»

  • MBSR for Leadership ist geeignet für…

  • Führungskräfte und Menschen in Verantwortung, die in ihrer Arbeit noch mehr Fokus und Präsenz für den gegenwärtigen Augenblick gewinnen möchten. 
  • Projektleiter/innen oder Product Owner, die aus einer achtsamen Präsenz heraus kluge Entscheidungen treffen möchten und sich nicht von Automatismen und negativen Gefühlen überrennen lassen wollen. 
  • Typische Pain Points

  • «Ich habe schon viel probiert, wie Mentaltraining und Entspannungsübungen. Das hat zwar kurzfristig gewirkt, aber es nicht nachhaltig. Ich bin jetzt auf der Suche nach etwas, das längerfristig Wirkung zeigt.»
  • «Manchmal verliere ich – vor allem in hektischen Situationen – meine innere und äussere Ruhe. Ich bin überzeugt davon, dass ich durch mehr Präsenz nicht nur meine Work-Life-Balance verbessere, sondern insgesamt überzeugender wirke.» 

Inhalt «MBSR for Leadership»

MBSR - In 8 Wochen zu mehr Gelassenheit

MBSR (Engl. für Mindfulness-Based Stress Reduction): Die Achtsamkeitspraxis bildet in vielen Firmen wie z.B. Google, SAP und BASF einen festen Bestandteil, sowohl in der Stressprävention als auch in Leadership Programmen.   

Warum ist MBSR so erfolgreich? 

Die meisten Stressmanagement- und Resilienz-Programme sind gut, aber sie bewirken nicht die gewünschte Veränderung. Warum eigentlich? 
 
Der Grund ist relativ einfach: Veränderungen finden dann statt, wenn sich die innere Haltung und die äusseren Gewohnheiten ändern. Diese Veränderungen geschehen nicht an einem Nachmittag, sondern verlangen eine bewusste intensive mehrwöchige Auseinandersetzung mit sich selbst.  
 
MBSR sorgt in diesem Prozess für den Rahmen, der die Teilnehmenden anhält, «dranzubleiben». Das ist für die meisten Menschen einfacher, als alles in Eigenregie und Selbstdisziplin zu tun!

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Herzlich,
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