Effektives Selbst- und
Arbeitsmanagement

Name: Effektives Selbst- und Arbeitsmanagement
Brand: Peakly
Rating: 4.8 (1 reviews)

Selbstmanagement und Arbeitsmanagement

Kennst du das?

Die Arbeit wächst dir über den Kopf? Chaotischer Schreibtisch? Verpasste Termine und unzufriedene Kunden? Ein effektives Selbstmanagement und Arbeitsmanagement ist der Schlüssel zu mehr Ruhe und Performance im Alltag. Und: Es hat eine entscheidende Wirkung auf die eigene Work-Life-Balance.

Selbstmanagement und Arbeitsmanagement

In diesem Selbstmanagement und Arbeitsmanagement Training lernst du, deine täglichen Aktivitäten durch gezielte Arbeitstechniken effizient zu strukturieren und wirst dir deiner Zeitfresser bewusst. Du erarbeitest einen Plan, wie du in deiner persönlichen Situation mehr von dem machen kannst, was zu deinem persönlichen Erfolg beiträgt.

Diese Themen werden bearbeitet

Analyse und Strukturierung der täglichen Herausforderungen
Das Richtige tun: Fokus gewinnen
Effektive Arbeitstechnik im täglichen Einsatz

Zieldienlicher Umgang mit Zeitfressern
Es kommt immer anders: Konstruktiver Umgang mit dem Ungeplanten
Konsequente Planung - Konsequente Umsetzung

Individuelle Wünsche & Formate

Das Training «Selbstmanagement und Arbeitsmanagement» wird auf die firmeninternen Bedürfnisse massgeschneidert. Alle Peakly Themen gibt es als Präsenztraining oder Online-Live-Training. Für den effektiven Praxistransfer können beide Formate mit Online-Lerneinheiten, den «miniPEAKs», kombiniert werden.

Zielgruppe, Fokus & Pain Points

Zielgruppe
Führungskräfte, Projektleiter:innen oder Product Owner, die ihre Zeit wirksamer nutzen und die eigene Performance steigern wollen.
Führungskräfte, Projektleiter:innen oder Product Owner, die ihre Arbeit noch zieldienlicher organisieren wollen.
Führungskräfte, Projektleiter:innen oder Product Owner, die mit ihren neuen Arbeitstechniken maximale Wirkung erzielen wollen.

Typische Pain Points
«Manchmal gehe ich am Abend nach Hause und frage mich, was ich ausser «Brände löschen» eigentlich getan habe…».
«Ich habe das Gefühl, dass ich noch viel effektiver arbeiten könnte, wenn ich bessere Instrumente zur Hand hätte».
«Immer wieder passiert es mir, dass ich mich um Dinge kümmere, welche eigentlich nicht in meinem Aufgabenbereich liegen».

Inhalt «Selbst- & Arbeitsmanagement»

Persönliche Veränderung erleben

Das Training richtet sich an Führungskräfte, Projektleiter:innen und Mitarbeitende aller Stufen. Der Fokus dieses Selbstmanagement- und Arbeitsorganisations-Seminars liegt nicht auf theoretischen Tools, sondern auf persönlichen Veränderungszielen.

Zieldienliche Arbeitsorganisation

Theoretische Grundlagen, Hintergrundinformationen und zieldienliche Instrumente der persönlichen Arbeitstechnik werden beispielhaft illustriert und können sofort auf die eigene Praxis übertragen werden.

Seit Jahren erprobt und wirksam

Effektives Selbstmanagement ist ein seit Jahren erprobtes Instrument, um das Engagement und die Motivation von Führungskräften und Mitarbeitenden in strukturierte Bahnen zu lenken, damit sie ihre Zielvorgaben besser erreichen. Nicht immer ‘noch mehr’ ist das Ziel, sondern ‘besser geplant’ und ‘konsequenter umgesetzt’.

Prioritäten setzen durch Selbstmanagement-Training

Die Teilnehmenden setzen sich mit grundlegenden Prinzipien des Planens, der Konzentration und des Prioritäten-Setzens auseinander:

Du analysierst deine aktuelle Situation und entwickelst konkrete Verbesserungsvorschläge, die Wirkung versprechen.
Du erkennst, welchen Anteil an der derzeitigen Situation du selbst zu verantworten hast und welche Wege dir zur Verfügung stehen, daran etwas zu ändern.

Der Nutzen für das Unternehmen

Für das Unternehmen lohnt sich die Investition in ein Arbeitstechnik-Training spätestens dann, wenn stressbedingte Absenzen oder Personalfluktuation auf ein nicht zu bewältigen geglaubtes Arbeitspensum zurückgehen.

Welches Format passt?

«Mit einer Präsenzveranstaltung ermöglichst du deinen Teilnehmenden ein persönliches Lernerlebnis mit intensivem Gruppenaustausch im Real Live!»

Der praxisbezogene, persönliche Austausch

Bei jedem Peakly-Training kommt ihr ins Tun! Eure persönlichen Fragestellungen werden bearbeitet, der Theorieanteil beschränkt sich auf das Essentielle.

Im Fokus steht das Praxis-Lernen für eureb beruflichen Alltag. Die Peakly Coaches kommen selbst aus der Praxis und sind keine «abgehobenen Dozenten», sondern Partner auf Augenhöhe!

Firmeninterne Modifikation

Jede Veranstaltung wird individuell modifiziert, auf die firmenspezifischen Bedürfnisse angepasst und kann als 1- bzw. 2-Tagestraining durchgeführt werden.

Besteht das Bedürfnis nach einer Veranstaltung, welche so im aktuellen Peakly-Programm noch nicht vorhanden ist, entwickeln wir diese gerne von Grund auf neu!

«Mit einem Live Online-Seminar gewinnst du die maximale örtliche Unabhängigkeit und ermöglichst dir gleichzeitig interaktives Lernen in der Gruppe.»

Ist Online so gut wie Präsenz?

Diesen Anspruch muss man haben! Wir haben die Herausforderung angenommen und freuen uns, dass wir mit unserer Lösung mittlerweile Massstäbe setzen. Das zeichnet unseren Ansatz aus:

Top-Experten: Strenge Selektion der besten Coaches mit Online-Erfahrung
Live-Sessions: Interaktiver Einbezug der Teilnehmenden
Technologie: Auf Einfachheit und Datensicherheit legen wir grossen Wert

Durchführungsmodalitäten

Unsere Erfahrung zeigt, dass es Sinn ergibt, die Online-Zeiten gut zu verteilen. Dabei ist weniger oft mehr. Bei Peakly hast du die Wahl. Möglichkeiten, dies sich in der Praxis bewährt haben:

1x Full Day: 1 Tag, ca. 3-4 Blöcke à 60'-90’. Inklusive 2 x 30' Selbstlerneinheiten. Plus weiterführende Inhalte in der Learning Cloud.

2x Half Days: An 2 unterschiedliche Tagen, je 2 Blöcke à 60'- 90'. Inklusive 2 x 30' Selbstlerneinheiten. Plus weiterführende Inhalte in der Cloud.

«Ob Online Live-Training oder Präsenztraining vor Ort: Mit Guided Self-Learning sorgst du nach jeder Veranstaltung für einen signifikant besseren Praxistransfer!»

Warum Guided Self-Learning?

Das Präsenz- oder Online-Training ist vorbei. Alle sind begeistert und nehmen sich vor, das Gelernte in der Praxis anzuwenden. Was dann häufig passiert: Nichts! Der Grund: Im Alltag ist die Aufmerksamkeit oft nicht mehr bei den guten Vorsätzen und dem Gelernten, sondern bei den üblichen «Bränden», die es zu löschen gilt.

Microlearning macht Präsenz und Online noch «besser»

Mit unserem Guided Self-Learning Tool «MiniPeaks» wird dieses Problem einfach und schnell gelöst. Dabei ist der Aufwand gering. Das sind die grossen Vorteile eines integrierten Self Learning Tools:

Vorbereitung: Die Vorbereitung schafft eine gemeinsame Grundlage. So kann in der Präsenzveranstaltung noch besser auf individuelle Fragestellungen eingegangen werden.

Transfer «on-the-job»: Die «MiniPeaks» sind mit einem Zeitaufwand von nur 5-10’ bearbeitbar. Der Aufwand ist gering, das Üben «on-the-job» funktioniert, der Transfer ist gewährleistet.

Nachhaltigkeit: Die eigene Learning Cloud kann auch über das Training hinaus als Ressource genutzt werden. Die Teilnehmenden finden ihre Lerninhalte und Notizen an einem zentralen Ort.

Deine Trainerin

Christine

Coach & Trainerin Arbeitsmanagemement

Qualität ist niemals ein Zufall, sondern immer das Resultat intelligenter Bemühungen. J. Ruskin.

Faszination

Ich setze mich leidenschaftlich gerne dafür ein, dass Menschen aus ihren Fähigkeiten das Beste machen können. Was mich auszeichnet: Überzeugungskraft - weil ich meine, wovon ich rede. Engagement - weil ich das, was ich mache, mit Herzblut mache. Empathie - weil ich die Bereitschaft zum Perspektivenwechsel für eine Grundvoraussetzung halte, wenn man mit Menschen arbeitet.

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